學習熱潮涌動，思想偉力激蕩。連日來，中鐵十四局房橋公司各黨支部精心組織、扎實推動，通過“三會一課”、主題黨團日、專題培訓等多形式、分層次深入學習，迅速掀起學習貫徹黨的二十屆四中全會精神熱潮。

理論共學“根基牢”，集體充電“能量滿”

為筑牢學習根基，各黨支部組織全體黨員、入黨積極分子及業務骨干進行多次學習培訓、宣傳宣講，系統講述全會提出的新思想、新觀點、新論斷、新要求，深入解讀“十五五”時期經濟社會發展主要目標及重大部署，并配發《黨的二十屆四中全會〈建議〉學習輔導百問》《中國共產黨第二十屆中央委員會第四次全體會議文件匯編》等學習資料，確保原文學深悟透。

章丘產業化基地為員工發放學習書籍（刁統琛?攝）

同時，他們大力營造“沉浸式”學習環境，全面更新辦公區、生活區及生產車間的宣傳欄、文化墻，打造多條 “全會精神學習走廊” ，營造 “抬頭可見、駐足即學” 的濃厚氛圍。章丘產業化基地黨支部還圍繞 “如何將制度優勢轉化為我們的管理效能” 等議題組織了多場專題研討，引導黨員主動對標全會精神，結合質量控制、安全生產等實際工作梳理工作短板、明確攻堅方向。這一系列“組合拳”，如同為全體黨員干部進行了一次高效的 “集體充電” ，不僅夯實了理論根基，更將學習激發的熱情轉化為了推動工作的飽滿能量。

理論宣講“零距離”，生產一線“新課堂”

“咱普通工人能為‘高質量發展’做點啥？”

“把咱手里的活兒干好就是答案！咱的產品合格率提高了，客戶才愿意買，企業才能發展。咱多提一條合理化建議、多掌握一項新技能，都是為高質量發展做的具體貢獻，這也直接關系到咱們每個人的收入。”

以上正是“車間微課堂”的真實寫照，工歇時間，大家圍坐在一起，黨員講得投入，工友聽得認真，時不時還響起熱烈的討論。

天津項目部黨員進車間開展宣講（陳雨佳?攝）

為推動全會精神深入基層、直達一線，黨支部開展“黨員駐一線、理論進車間”黨群共學活動，黨員干部化身“一線宣講員”，用一口鄉音、幾句家常，把黨的二十屆四中全會精神講得明白、講得透徹，形成了黨群共學、思想共鳴的生動局面。天津分公司黨支部副書記顏琳擔任宣講員，結合軌道板試生產實際情況用通俗易懂的語言，深入解讀全會要點，讓一線員工聽得懂、記得住。員工們認真聆聽，不時交流討論。大家紛紛表示，將以全會精神為指引，嚴把軌道板質量關，在技術創新上發力，為公司高質量發展貢獻力量。

這堂開在車間的“新課堂”非常接地氣、冒熱氣，讓工友們聽得懂、用得上，真正讓理論在基層落地生根，凝聚起了最廣泛的發展合力。

黨團聯合“聚合力”，青春建功“干勁足”

黨支部建立“黨組織帶著團組織學，黨員帶著團員青年學”的學習機制，讓全會精神在黨員青年中實現全覆蓋、入腦入心，為推動全會精神落地生根注入了強勁青春力量。

黃河建科城泰房橋聯合團支部召開黨的二十屆四中全會精神青年座談會（劉袁婭?攝）

在最近的一次聯學活動中，黨員技術骨干韓磊結合生產實際，分享了對“完善科技創新體系”的理解：“全會提出要強化企業科技創新主體地位，落到咱一線，就是要把‘老設備’升級、‘老工藝’優化，讓技術真正服務于生產。”青年技術員崔玉軒深有感觸地說：“以前覺得‘科技創新’離咱很遠，聽韓哥這么一說才明白，咱平時優化一個工藝流程、改進一個設備小部件，都是在踐行全會精神。接下來我想跟著韓哥，把車間文明施工方案落地，既提升現場管理水平，也讓自己在實操中成長。”

在同步開展的“青春踐悟”行動中，黨員與團員結成6個幫扶對子，共同投身技術攻關、基層服務等實踐場景。近期，由黨員青年組成的攻關小組，成功解決了生產線上的兩項技術難題，將學習成果轉化為實實在在的生產效益。

通過系列學習活動，各基層黨支部構建了全覆蓋、多層次、立體化的學習網絡，實現了全會精神在黨員團員青年中的入腦入心，形成了“理論共學、使命共擔、成長共進”的良好局面，為推動企業高質量發展凝聚了強大合力。